7月8-9日，杭鋼集團黨委副書記、董事陳文波帶隊到省環保集團下屬麗水環科、慶元抽蓄開展“送清涼” 高溫慰問活動，為奮戰在一線的建設者們送去關懷與鼓舞。杭鋼集團總經理助理、省環保集團董事長吳黎明，杭鋼集團黨委組織部（人力資源部）副部長田文壯，杭鋼集團工會副主席王海軍，杭鋼集團、省環保集團、菲達環保等相關人員參加。
  在慶元抽蓄，慰問組先后深入通風兼安全洞、永久砂拌場及EPC 項目部等關鍵施工與管理現場，實地察看工程進度、安全生產及防暑降溫措施落實情況，并與一線員工親切交流，叮囑大家在高溫作業中注意勞逸結合，確保人身安全與工程質量“雙保障”。
  座談會上，陳文波結合項目建設實際，對慶元抽蓄項目建設及黨建工作提出明確要求。
  一是要強化政治引領，凝聚奮進合力。要以黨員責任崗、安全崗等載體為抓手，將黨建工作與工程建設深度融合，壓實黨員干部責任，以高質量黨建引領項目高質量建設，確保各項任務不折不扣落到實處。
  二是要狠抓工程建設，筑牢發展根基。要始終堅持 “嚴管就是厚愛”，通過完善制度規范、強化約束機制，嚴格安全、質量管理，壓實崗位責任。同時，強化人文關懷，落實高溫防暑措施，保障員工健康，實現安全、質量與隊伍穩定的良性互動，打造優質安全工程。
  三是要提升治理能力，激活管理效能。要著力打通企業管理 “任督二脈”，通過全面建章立制，強化各方協同，提升決策執行力，構建規范高效的治理體系。同時，加強班子建設與人才培養，通過內部培養與外部引進相結合的方式優化人才配置，提前謀劃后期運營規劃，為項目長遠發展奠定堅實基礎。
  四是要夯實基層基礎，煥發組織活力。要充分激活每一位黨員、干部的潛力，通過強化主人翁意識教育、豐富企業文化活動，傳承并創新發揚杭鋼精神，讓基層黨組織成為攻堅克難的“橋頭堡”，讓每一名黨員成為干事創業的“排頭兵。
  五是要緊抓廉政建設，打造廉潔工程。要深入學習貫徹中央八項規定精神，嚴格落實廉潔建設各項要求，將廉政理念貫穿工程建設全過程，營造風清氣正的干事環境，著力打造經得起檢驗的 “廉潔工程”，樹立國企項目廉潔建設的標桿。
  吳黎明表示，慶元抽蓄要進一步強化參建單位各方協調，暢通溝通渠道，凝聚工作合力，高效解決合作中的各類問題；持續做好現場管理，抓好流程規范與責任落實，兼顧進度與質量要求，保持施工秩序井然；堅持安全生產常抓不懈，強化引導和制度約束，筑牢項目安全防線；突出思想引領和監督制約，深化清廉建設，確保各方依規履職，共同保障項目穩步推進。

  在麗水環科，陳文波一行對酷暑期間堅守在高溫一線的員工進行了慰問，叮囑大家要注意防暑降溫，在扎實開展麗水生態環境質量監測項目運維工作的基礎上，緊扣自身功能定位和專業優勢，持續深化政企合作，以共建共贏新模式助力助力“詩畫浙江”最美核心區建設。